智擎董事長何俊輝表示，人才、政策和冒險精神是支撐新藥產業向前衝的關鍵因素。智擎胰臟癌新藥開發成功，將化解30年來許多海外生技人回台的疑慮，讓更多海外學人勇於嘗試和國內投資人結合。

何俊輝表示，智擎曾經歷過好幾個關卡，它曾是一家每股淨值僅剩3元、數度面臨籌資不順，投資人受不了長期虧損，要創辦人林榮錦（時任董事長）原價或是認賠以淨值買回；甚至由於當時沒有癌症新藥生技公司有成功案例，政府審計單位要求政府投資單位，每年要查核虧損生技公司經費應用的正當性，也隨時提出警語隨時會送監察單位去深入調查投資過程是否周延等困境。

現在智擎「安能得」成功上市，證明人才、政策、冒險精神是新藥產業最重要的要素。

何俊輝認為，台灣是可以開發符合國際市場的癌症新藥，智擎首創NRDO模式，需要有國際經驗的科學家和有膽識的創業家，才有可能成事。

另外，政府產業政策正確，也是充分引導產業資源走向利基化的關鍵。

再則是台灣的創投冒險家眼光也是缺一不可。何俊輝認為，相信新創團隊主事者，長期在海外大型藥廠的歷練、決心和承諾得以完成目標，才可以充分得到回報！像東洋製藥壓寶智擎13年，目前累積及潛在獲利至少超過百億元，就是很好的例證。

何俊輝表示，一個公司或一個新藥的成功，需要主事者的膽識和政府政務官的有力肩膀，而林榮錦、葉常菁和前經建會主委何美玥、前財政部次長楊子江就是當時最佳的組合。