江山代有才人出，生技二代扮新推手。台灣生技、製藥產業二代接班梯隊逐漸轉入核心並交出營運成績單，其中，美吾華、杏輝、友華第二代已邁向全面接班的成熟期，且在第一代老將作後盾的情況下，這些集團創新與穩健兼具，未來發展值得注意。
美吾華集團首代創業者是李成家，旗下公司包括美吾華、懷特、安克等，其中，以美吾華為母體，懷特與安克則分別為新藥與創新醫材軟體公司，近年，美吾華二代李伊俐、李伊伶陸續進入集團經營團隊，前者已接任美吾華副董事長，後者則出任執行董事。
此外，李伊俐除了擔任美吾華副董，也身兼安克總經理，近期，安克也宣布，旗下結合人工智慧（AI）與癌症早期診斷技術，成功研發出多項全球首創智慧醫療影像創新醫材，其中非侵入式檢測的「安克甲狀偵」已完成11個國家授權，並於去年第4季送健保申請，期待今年會有好消息。至於李伊伶，除了擔任美吾華執董，曾在全球藥業巨擘嬌生（J&J）的製藥事業體楊森（Janssen）任職逾十年，目前協助旗下懷特生醫總經理鄭建新未來推動該公司新藥銷售業務。近期，李成家在2019年春酒時，也首度帶著二代接班人一起亮相，宣示集團正式開啟姐妹共治的時代。
至於杏輝，董事長暨創辦人李志文也逐漸交班給二代接班人李易達，後者除了擔任集團副董事長，也出任研發長，主導集團創新事業開發業務。其中，杏輝旗下的杏國生技，在總經理蘇慕寰帶領、李易達襄助下，近期該公司開發的抗胰臟癌新藥SP05PC全球臨床試驗也屢報佳音。
友華創辦人暨董事長蔡正弘也正式將公司總經理交由第二代蔡孟霖執掌，而蔡孟霖原任的友霖總經理位置，則延攬生技專家羅麗珠出任，在蔡孟霖多年努力後，集團事業從製造、代理到新藥開發都陸續交出成績單。
中生代掌舵 主宰下個十年
台灣生技產業中，近年來傳統製藥廠多由二代企業家接班，而創新藥開發公司則是專業經理人主導，這兩者共通的特點是，營運主導者年齡均屬中壯年，不論在創造力、執行力與成熟度都在顛峰，這群「生技中生代」，將成為未來十年台灣生技前進的動力。
盤點台灣傳統生技、製藥藥廠中，其二代經理人已經逐漸接班，包括友華、 杏輝、生達、永信，而創新藥物公司的專業經理人，也大多是中壯年的生技或金融領域專家。更值得注意的是，這些傳統生技製藥企業第二代接班後，確實也逐漸做出成績。
此外，製藥領域的中生代裡，雖不完全屬二代接班，但憑藉一己之力開創江山的，有大有人在，譬如特色製藥族群中，保瑞藥業董事長兼總經理盛保熙、美時製藥董事長韋斯曼（Robert Wessman）即是指標案例。
保瑞的第一代經營者原屬藥品代理起家，在盛保熙手上跨入製造領域，並陸續併購國際廠房，讓該公司成為專業製藥企業，而美時本身就有良好體質，在與艾威群整併後，艾威群的創辦人韋斯曼近期更出掌美時董座，也即將推動美時成為國際級的特色藥品公司。
至於醫藥領域企業外，醫美保健品公司，包括大江、葡萄王、麗豐等公司，多年來其主導營運的靈魂人物，也多為中生代專業經理人與接班人，這些企業交出的營運實績，早已有目共睹。
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